مسئولية

يمكنك هنا تنزيل المستندات التي توفر نظرة ثاقبة لعملياتنا وسياساتنا التجارية.

سياسة المكافآت

لا يتقاضى مديرو المؤسسة أي أجر مقابل أعمالهم الإدارية للمؤسسة. يحق لهؤلاء المديرين الحصول على تعويض عن التكاليف التي تكبدوها في أداء واجباتهم. يحق لمديري BV الحصول على تعويض. يتم اتباع اتفاقية العمل الجماعية Horeca لموظفينا. نحن نستخدم عاملاً أقصى قدره 4 للنسبة بين أعلى وأدنى راتب. ومن الناحية العملية، يبلغ هذا العامل حاليًا 1.5.

توزيع الأرباح

Grenzeloos BV هي مؤسسة اجتماعية ، وتستخدم الربح بشكل أساسي للاستثمار في المهمة. هذا هو السبب في أنه تم تضمينه في النظام الأساسي أنه يتم إعادة استثمار 50% على الأقل من الربح في المهمة.

اليسار

كود المشاريع الاجتماعية
مساءلة المنزل في مؤسسة هولندا

مسئولية

الحكم

سياسة

تأثير

القوائم المالية

سياسة المكافآت

توزيع الأرباح

اليسار

سجل للحصول على اخر اخبارنا

ساعات العمل

معلومة

بيانات المتصل

عنوان

وسائل التواصل الاجتماعي