تأثير

القوائم المالية

الحسابات السنوية 2021 Grenzeloos Maastricht BV

سياسة المكافآت

لا يتلقى أعضاء مجلس إدارة المؤسسة أي أجر مقابل أنشطة مجلس الإدارة للمؤسسة. ومع ذلك ، يحق لهؤلاء المديرين استرداد التكاليف التي تكبدوها في أداء واجباتهم. يتم اتباع اتفاقية العمل الجماعية Horeca لموظفينا. بالنسبة للنسبة بين الراتب الأعلى والأدنى ، نستخدم العامل الأقصى 4. عمليًا ، هذا العامل حاليًا 1.5.

توزيع الأرباح

Grenzeloos BV هي مؤسسة اجتماعية ، وتستخدم الربح بشكل أساسي للاستثمار في المهمة. هذا هو السبب في أنه تم تضمينه في النظام الأساسي أنه يتم إعادة استثمار 50% على الأقل من الربح في المهمة.

اليسار