كثير من الأشخاص الذين يدخلون هولندا من أصول لاجئة يعتمدون بشكل كبير على أنفسهم. الآن هو كذلك افعلها بنفسك يعمل بشكل جيد إذا كنت ترغب في طلاء طاولتك ، ولكن ليس جيدًا إذا انتهى بك الأمر في بلد أجنبي كحامل للمكانة. و تظهر. على سبيل المثال ، إذا نظرنا إلى العمل ، فمع النهج الحالي ، تتخلف هذه المجموعة من المقيمين الجدد كثيرًا عن الركب: بعد 5-10 سنوات من وصول اللاجئين إلى هولندا ، يعمل 40-50% فقط ، مقارنة بـ 74% للمقيمين الآخرين. هناك مجموعة كبيرة من الأشخاص يتخلفون في إتقان اللغة ويقومون ببناء القليل من الاتصالات أو معدومة خارج مجموعتهم اللغوية.

هذا ليس مفاجئًا بالضرورة ، عندما تفكر في أن هناك عددًا قليلاً من التحديات على صحنك عند بناء حياة جديدة. عليك أن تتعلم لغة جديدة (غالبًا في سن متأخرة) ، والدبلومات لا تساوي نفس القيمة في هولندا ، فالثقافة تعمل بشكل مختلف في هولندا ، وكثير من الناس لديهم شبكة صغيرة وغالبًا ما تكون هناك أيضًا مشاكل صحية أو صدمات. نتيجة هذا المزيج من التحديات هو أن مجموعة كبيرة من الناس غير قادرين على الانطلاق إلى بداية جيدة. أو أنه يعمل ولكنه يستغرق وقتًا طويلاً جدًا.

نعتقد أنه من غير الصحي ترك هذا الوضع على هذا النحو. للناس أنفسهم ، بسبب كل المشاكل التي يجلبها الجمود والعزلة. ولكن أيضًا بالنسبة للمجتمع ، لأن القيمة التي يمكن أن تضيفها هذه المجموعة تضيع ويتعين بذل الكثير من التكاليف لجميع أنواع المؤن الاجتماعية.