لماذا بدأنا: القصة وراء "الفكرة العظيمة"

كيف اعتقد ثلاثة من رواد الأعمال الشباب أنهم قادرون على تغيير العالم بالقهوة والسندويشات المحمصة وجرعة جيدة من المثالية

في عام ٢٠١٨، واجه بيتر وآن مايكه مشكلة عملية. كان لديهما مبنى جميل في وسط ماستريخت جاهزًا لإقامة مجمع سكني للشباب. لكن في الطابق السفلي، كانت هناك مساحة مخصصة لتقديم الطعام لا تزال بحاجة إلى شغل. "ماذا سنفعل بهذا؟" كان السؤال المطروح على الطاولة.

في الوقت نفسه، كان هناك أمرٌ أكبر بكثير يحدث. من خلال اتصالاتٍ متعددة، واجهوا قصصًا لم تُفسح لهم المجال للرحيل. قصصٌ لأشخاصٍ عالقين في شبكةٍ بيروقراطيةٍ لشهور، وأحيانًا لسنوات. قصصٌ لأطباء يغسلون الملابس، ومهندسين يقضون أيامهم في الانتظار، وبنّائين لم يتمكنوا من بدء العمل بسبب فقدان ورقة.

الواقع الذي واجهناه

كانت الأرقام التي قرأناها آنذاك واضحة. بعد عامين ونصف من وصولهم، لم يحصل سوى 11% من حاملي الإقامة على عمل مدفوع الأجر. في غضون ذلك، كان قطاع الضيافة في أمسّ الحاجة إلى موظفين. بدا الأمر كما لو أن هناك عالمين متوازيين لا يتواصلان أبدًا.

كان فريتس قد تواصل مع حاملي الإقامة بطريقة مختلفة تمامًا، وانضم إلينا عندما بدأنا بتطوير هذه الفكرة. اكتسبنا معًا خبرة في ريادة الأعمال - فقد أنشأنا بالفعل منازل مجتمعية، وعملنا مع شركات استضافة مواقع إلكترونية ومتاجر إلكترونية. ساعدنا في إنشاء مأوى للشباب المشردين، وأنشأنا العديد من المشاريع الأخرى. لكن ماذا عن خدمات الطعام؟ التوجيه المهني؟ لم نكن نعرف الكثير عن ذلك (بعد).

لحظة "يوريكا"

جاءت الفكرة عفوية: ماذا لو حوّلنا مساحة تقديم الطعام الفارغة تلك إلى مطعم حقيقي، حيث يمكن لأصحاب المكانة المرموقة التعلم بالممارسة؟ ليس كفترة تدريب، بل كبيئة عمل تعليمية حقيقية. حيث يتعلمون اللغة الهولندية من خلال التحدث مع الضيوف، ويكتسبون مهارات عملية، ويبنون شبكة علاقات مع الزملاء والعملاء والأصدقاء.

رأينا كل شيء أمام أعيننا: أشخاص متحمسون استطاعوا أخيرًا استخدام مواهبهم، ومطعم قائم على الشغف والأصالة، وضيوف لم يأتوا فقط من أجل القهوة، بل أيضًا من أجل القصص. مكان لم يكن التكامل فيه أمرًا سهلاً. كان يجب علي، ولكن شيئا ما حدث.

قوة المثالية الشبابية

بالنظر إلى الماضي، ربما كانت سذاجتنا هي التي منحتنا الشجاعة للانطلاق. كنا شبابًا، ولدينا طاقة، وكنا نؤمن إيمانًا راسخًا بأن النوايا الحسنة والعمل الجاد كافيان.

كانت تلك المباراة بين فريقنا الشاب المُفعَم بالحيوية وحاملي لقب الشباب مصدر قوةٍ كبيرٍ بعد ذلك. تحدثنا اللغة نفسها - ليس حرفيًا فحسب، بل أيضًا في نهجنا تجاه الحياة. لا موقف أبوي، بل مساواة. لا شفقة، بل تقديرٌ للإمكانات.

بداية شيء كبير (كما اعتقدنا)

كنا على يقين بأننا توصلنا إلى فكرة ثورية. نموذجٌ سيحقق نجاحًا باهرًا لدرجة أن مدنًا أخرى ستتبناه. دليلٌ على أن ريادة الأعمال والتأثير يمكن أن يترافقا معًا. قصةٌ لا تخلو من الفائزين.

تنبيه المفسد: تبين أن الواقع كان أكثر تعقيدًا بعض الشيء.

لكن في تلك اللحظة، من عام ٢٠١٨، وبينما كانت رسوماتنا على الطاولة ورؤوسنا مليئة بالخطط، شعرنا وكأننا سنغير العالم. وربما كان هذا الإيمان هو ما كنا نحتاجه بالضبط للبدء.

لأنه، كما سنكتشف لاحقًا، لا تُنشئ مشاريع اجتماعية لمجرد سهولة الأمر، بل تفعل ذلك لأنك تعتقد أنها ضرورية. وأحيانًا، جرعة كافية من التفاؤل الساذج هي رأس المال الأولي الذي تحتاجه.

في التدوينة القادمة، سنتعمق في الجانب العملي: كيف تُحوّل هذه الفكرة إلى مشروع اجتماعي ناجح؟ من مساحة فارغة إلى مطعم مُدار - بما في ذلك جميع الصعوبات التي واجهتها.