Einfluss

Jahresabschluss

Jahresabschluss 2021 Grenzeloos Maastricht BV
Jahresabschluss 2022 Grenzeloos Maastricht BV

Prämienrichtlinie

Die Vorstände der Stiftung erhalten für ihre Leitungstätigkeit für die Stiftung keine Vergütung. Diese Geschäftsführer haben Anspruch auf Erstattung der Kosten, die ihnen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben entstehen. Die Geschäftsführer der BV haben Anspruch auf eine Entschädigung. Für unsere Mitarbeiter gilt der Horeca-Tarifvertrag. Für das Verhältnis zwischen höchstem und niedrigstem Gehalt verwenden wir maximal einen Faktor von 4. In der Praxis liegt dieser Faktor derzeit bei 1,5.

Gewinnverteilung

Grenzeloos BV ist ein soziales Unternehmen und verwendet Gewinne hauptsächlich, um in die Mission zu investieren. Deshalb ist in der Satzung festgehalten, dass mindestens 50% des Gewinns in die Mission reinvestiert werden.

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