مسئوليت

در اینجا می‌توانید اسنادی را بارگیری کنید که اطلاعاتی درباره عملیات و خط‌مشی‌های تجاری ما ارائه می‌دهند.

سیاست پاداش

مدیران بنیاد در قبال کارهای مدیریتی خود برای بنیاد هیچ حق الزحمه ای دریافت نمی کنند. این مدیران مستحق بازپرداخت هزینه هایی هستند که در انجام وظایف خود متحمل شده اند. مدیران BV مستحق دریافت غرامت هستند. قرارداد کار دسته جمعی Horeca برای کارکنان ما رعایت می شود. برای نسبت بین بالاترین و کمترین حقوق از حداکثر ضریب 4 استفاده می کنیم که در عمل این ضریب در حال حاضر 1.5 است.

توزیع سود

Grenzeloos BV یک شرکت اجتماعی است و از سود در درجه اول برای سرمایه گذاری در ماموریت استفاده می کند. به همین دلیل است که در اساسنامه آمده است که حداقل 50% از سود در ماموریت مجدد سرمایه گذاری شود.

ترک کرد

کد شرکت های اجتماعی
پاسخگویی خانه در بنیاد هلند

مسئوليت

حکومت

خط مشی

تأثیر

صورت های مالی

سیاست پاداش

توزیع سود

ترک کرد

برای دریافت خبرنامه ما ثبت نام کنید

ساعات کار

اطلاعات

اطلاعات تماس

نشانی

رسانه های اجتماعی