مسیر مطالعه کار Grenzeloos به افراد با سابقه مهاجرت کمک می کند تا زندگی موفقی در هلند بسازند.

ما بر روی سه هدف زیر تمرکز می کنیم:

• یادگیری زبان از طریق آموزش و تمرین زیاد در عمل. این به ویژه برای افرادی که درس های کلاس درس برای آنها خوب کار نمی کند، بلکه برای افرادی که می خواهند یادگیری زبان خود را تسریع کنند مناسب است.
• انتقال به کار با درآمد خوب با توسعه مهارت ها و شایستگی های ارزشمند. این می تواند شامل ایجاد مهارت های کارکنان، اما همچنین توسعه شایستگی هایی مانند رهبری باشد. ما بر استعدادها و اهداف کارآموز تمرکز می کنیم و از مسیر رشد در جهت اهداف حمایت می کنیم.
• ایجاد تماس های هلندی زبان. ما از ایجاد تماس ها از طریق شبکه شخصی خود پشتیبانی می کنیم.

پرسش و پاسخ

آیا برنامه کارآموزی فقط برای افرادی است که می خواهند در صنعت هتلداری مشغول به کار شوند؟

جدید. خروج از صنعت پذیرایی گام بعدی منطقی است، اما برنامه کارآموزی برای افرادی که این هدف را ندارند نیز بسیار مناسب است. محیط کاری برای توسعه فردی و زبانی بسیار مناسب است زیرا شامل تعامل و کار گروهی زیادی است. البته مقداری تمایل به مهمان نوازی و/یا غذا مطلوب است.

این فرآیند از نظر سرمایه گذاری زمانی به چه چیزی نیاز دارد؟

ما از یک رویکرد شخصی استفاده می کنیم و بنابراین در مورد ساعات کاری و مدت زمان هر نامزد توافق می کنیم. حداقل طول مسیر 6 ماه است که در صورت لزوم قابل تمدید است. اکثر کارآموزان 12-18 ساعت در هفته کار می کنند. 

شرکت کنندگان چه شرایطی را باید رعایت کنند؟

شرکت کنندگان باید سابقه مهاجرت داشته باشند. علاوه بر این، آنها باید درخواست کمکی داشته باشند که حداقل در یکی از سه حوزه تمرکز ما باشد (به بالا مراجعه کنید). آنها باید انگیزه شخصی برای شروع به اهداف خود داشته باشند. از نظر سطح زبان می توانیم پذیرای داوطلبانی باشیم که حداقل سواد داشته باشند.

هزینه یک مسیر چقدر است؟

ما یک شرکت اجتماعی هستیم که هدف آن تامین مالی فرآیندهایمان با گردش مالی شرکت است. در حال حاضر تا حدی در حال دستیابی به این هدف هستیم. در حال حاضر با کمک صندوق های مختلف در حال تامین مالی باقی مانده آن هستیم. در اصل، داوطلب می تواند به صورت رایگان در برنامه شرکت کند. در صورت وجود منابع (به عنوان مثال، بودجه توسعه)، استفاده از آنها قابل تقدیر است.

آیا این کار پولی است؟

خیر، شرکت کنندگان برنامه را با حفظ مزایا یا به عنوان کار داوطلبانه انجام می دهند. مدل مالی ما این است که با تیمی از متخصصان روی شرکت‌کنندگان سرمایه‌گذاری می‌کنیم و این سرمایه‌گذاری با افزایش اشتغال پذیری شرکت‌کنندگان در کسب‌وکار کیترینگ جبران می‌شود. 

آیا ارجاع لازم است؟

زمانی که شرکت کننده سود دریافت می کند، لازم است با مشاور خود هماهنگ شود. به عنوان مثال، اگر شرکت کننده هنوز در AZC باشد، هماهنگی بیشتری لازم نیست.

کارآموزان چه آموزش و مربیگری می بینند؟

اول، آموزش برای مهارت های خاص. به عنوان مثال، سرآشپز ما افراد را برای کار به عنوان کارگر آشپزخانه آموزش می دهد و مربی باریستا ما همه چیز را به مردم آموزش می دهد تا به عنوان یک باریستا شروع کنند. علاوه بر این، شرکت‌کنندگان در صورت لزوم با پشتیبانی دوستان زبان، به‌صورت فردی یا در گروه‌های کوچک توسط یک معلم NT2، دروس هلندی را دریافت می‌کنند. همچنین آموزش هدفمند (گروهی) برای کاربرد زبان در موقعیت های عملی وجود دارد. سپس کارآموزان بازخورد و مربیگری هدفمند دریافت می کنند تا مسئولیت پذیری خود را در محل کار افزایش دهند. یک مشاور شغلی نیز در گام‌های بعدی توسعه شخصی یا انتقال به کار برای کارآموزان در دسترس است.  

چگونه می توانم نامزد ثبت نام کنم؟

با کیم تماس بگیرید kim@grenzeloosmaastricht.nl یا زنگ بزن 043 851 8101 در ساعات کاری