Impact

États financiers

Comptes annuels 2021 Grenzeloos Maastricht BV

Politique de récompense

Les membres du conseil d'administration de la fondation ne reçoivent aucune rémunération pour leurs activités au sein du conseil d'administration de la fondation. Ces administrateurs ont toutefois droit au remboursement des frais exposés par eux dans l'exercice de leurs fonctions. La Convention Collective de Travail Horeca est respectée pour notre personnel. Pour le rapport entre le salaire le plus élevé et le salaire le plus bas, nous utilisons un facteur maximum de 4. En pratique, ce facteur est actuellement de 1,5.

répartition des bénéfices

Grenzeloos BV est une entreprise sociale et utilise ses bénéfices principalement pour investir dans la mission. C'est pourquoi il est inscrit dans les statuts qu'au moins 50% du bénéfice sont réinvestis dans la mission.

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